KONTROLA URZĘDU przez RIO

Kontrola kompleksowa gospodarki finansowej

przeprowadzona w Urzędzie Miejskim w Tykocinie

przez inspektorów Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku

 

         Ustalenia kontroli zostały zawarte w wystąpieniu pokontrolnym z dnia 10 listopada 2011 roku (znak: RIO.I.6001-7/11), o treści jak niżej:

 

(...) Stwierdzono, iż z planu finansowego Urzędu Miejskiego w Tykocinie pokrywane są wydatki dotyczące kosztów przynależności pracownika Urzędu do Podlaskiej Okręgowej Izby Architektów. Jak stanowi art. 41 pkt 4 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o samorządach zawodowych architektów, inżynierów budownictwa oraz urbanistów (Dz. U. Nr 5, poz. 42 ze zm.), obowiązek zapłaty składki członkowskiej ciąży na każdym z członków izby architektów, co przesądza, iż nie może być ona finansowana z budżetu gminy. Wydatek ujęto w par. 4430 „Różne opłaty i składki”. Ogółem w latach 2008-2010 wydatki poniesione przez gminę Tykocin z tytułu składki na rzecz Podlaskiej Okręgowej Izby Architektów wyniosły 2.460 zł – str. 18 protokołu kontroli. (...)

 

(...) Kontrola wydatków na wynagrodzenia wykazała, że dwóm pracownikom Urzędu Miejskiego Pan Burmistrz przyznał na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2010 r. dodatki specjalne bez uzasadnienia ich przyznania, które jest wymagane w świetle art. 36 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych. Zgodnie z tym przepisem dodatek specjalny może być przyznany pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. Obecnie pracownicy ci nie otrzymują dodatków specjalnych – str. 92-94 protokołu kontroli. 

 

            Z kolei w umowie o pracę zawartej z pracownikiem wskazanym na str. 93 protokołu kontroli określono, że jest on zatrudniony na stanowisku inspektora. Natomiast w angażach rocznych w sprawie zmiany wysokości wynagrodzenia, podpisywanych przez Pana Burmistrza, wymienione jest stanowisko architekta. Przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 ze zm.) oraz wprowadzonego przez Pana zarządzeniem Nr 17/2009 z 15 maja 2009 r. regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim w Tykocinie nie przewidują takiego stanowiska. Regulamin wynagradzania przewiduje dla stanowiska inspektora maksymalne wynagrodzenie w XVI kategorii zaszeregowania w kwocie 3.600 zł. Omawiany pracownik otrzymywał w 2009 r. wynagrodzenie w wysokości 3.624 zł, a w 2010 r. – 3.790 zł. W trakcie czynności kontrolnych zawarł Pan z pracownikiem porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy, doprowadzając je do zgodności z regulaminem. Pracownikowi powierzono stanowisko kierownika Referatu Planowania i Funduszy Strukturalnych i przyznano odpowiednie wynagrodzenie. (...)

To tylko namiastka tego co zostało skontrolowane!!! Przekrętów jest dużo więcej; przyznawanie nagród samemu sobie (dyr domu kultury!), dostawa paliw dla urzędu przez stację paliw, której właścicielką jest pracownica urzędu, w dodatku odpowiadająca za inwentaryzację paliw! itd itd 

SZOK!!!